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原創(chuàng)
2023/11/10 13:37:54
來(lái)源:天潤(rùn)融通
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本文摘要
企業(yè)只有不斷提高自身服務(wù)質(zhì)量,才能更好地滿足客戶的需求。要想提升客服的工作質(zhì)量和效率,可以采用人工質(zhì)檢系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控。
在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人們?cè)絹?lái)越關(guān)注于客戶服務(wù)。對(duì)此,我們都有深刻的體會(huì),因?yàn)榭蛻舴?wù)不僅是一項(xiàng)技術(shù),更是一門(mén)藝術(shù)。企業(yè)只有不斷提高自身服務(wù)質(zhì)量,才能更好地滿足客戶的需求。要想提升客服的工作質(zhì)量和效率,可以采用人工質(zhì)檢系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控。
人工質(zhì)檢系統(tǒng)是一款針對(duì)客服人員提供業(yè)務(wù)質(zhì)檢、投訴質(zhì)檢、咨詢工單質(zhì)檢、座席人員的情緒管理、業(yè)務(wù)話術(shù)管理等服務(wù)質(zhì)量方面進(jìn)行全面監(jiān)督的系統(tǒng)。
業(yè)務(wù)質(zhì)檢
質(zhì)檢人員通過(guò)語(yǔ)音識(shí)別和語(yǔ)義分析,自動(dòng)檢測(cè)客服的業(yè)務(wù)水平,將問(wèn)題分類(lèi)。對(duì)于分類(lèi)中的問(wèn)題,系統(tǒng)會(huì)及時(shí)提醒客服人員及時(shí)處理,并在通話結(jié)束后將錄音下發(fā)給客服人員。如果問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)解決,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將該通話錄音上傳至知識(shí)庫(kù),方便座席人員查看和學(xué)習(xí),也為企業(yè)的數(shù)據(jù)分析提供數(shù)據(jù)支持。
投訴質(zhì)檢
投訴是客戶服務(wù)中不可忽視的問(wèn)題,它關(guān)系到企業(yè)形象。在投訴處理過(guò)程中,需要有一套完善的質(zhì)檢體系來(lái)規(guī)范工作,提高客服人員的服務(wù)質(zhì)量。
1、模塊:針對(duì)座席人員的投訴處理過(guò)程進(jìn)行錄音錄像,方便部門(mén)管理和查閱。
2、詳情:當(dāng)座席人員出現(xiàn)違規(guī)操作時(shí),及時(shí)提醒,并通過(guò)錄音錄像的形式保留證據(jù)。
3、數(shù)據(jù)分析:通過(guò)對(duì)錄音錄像進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,可以了解客戶的主要投訴問(wèn)題,從而改善服務(wù)質(zhì)量。
4、考核評(píng)價(jià):在客服工作中,系統(tǒng)會(huì)將投訴處理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià),通過(guò)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的多少來(lái)了解客服工作的好壞。
咨詢工單質(zhì)檢
咨詢工單質(zhì)檢是指在質(zhì)檢過(guò)程中,對(duì)咨詢工單進(jìn)行檢測(cè),主要是對(duì)話術(shù)的規(guī)范性和專(zhuān)業(yè)性進(jìn)行檢測(cè)。
通過(guò)這個(gè)功能,企業(yè)可以全面掌握客服人員的業(yè)務(wù)水平,從而確保客服人員能夠準(zhǔn)確地回答,如果服務(wù)不到位,客戶會(huì)選擇投訴,客服人員會(huì)面臨更大的壓力和挑戰(zhàn)。
座席情緒管理
座席情緒管理主要是對(duì)座席在處理客戶問(wèn)題時(shí)的態(tài)度進(jìn)行監(jiān)控,主要可以通過(guò)錄音、人工質(zhì)檢等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。
在日常工作中,很多客服都會(huì)遇到一些非常棘手的問(wèn)題,而這些問(wèn)題的處理往往需要一定的時(shí)間。這時(shí),客戶就會(huì)變得焦躁不安。如果座席不能及時(shí)地解決這些問(wèn)題,就會(huì)讓客戶感到不滿意,甚至對(duì)企業(yè)造成負(fù)面影響。
為了解決這一問(wèn)題,我們可以借助人工質(zhì)檢系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)座席的情緒管理。在座席處理完一個(gè)問(wèn)題后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)彈出一個(gè)情緒評(píng)價(jià)表。通過(guò)這個(gè)表格,客服可以清楚地了解到自己的情緒狀態(tài)。在情緒低時(shí),客服可以通過(guò)錄音來(lái)及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài);而在情緒高時(shí),就可以適當(dāng)降低工作強(qiáng)度。
業(yè)務(wù)話術(shù)管理
質(zhì)檢系統(tǒng)除了對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)督外,還會(huì)對(duì)座席人員的業(yè)務(wù)話術(shù)進(jìn)行監(jiān)督。座席人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)解答時(shí),可能會(huì)遇到一些難以回答的問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候就需要客服人員耐心解答,而這就需要客服人員熟練掌握話術(shù)技巧。通過(guò)對(duì)座席人員進(jìn)行業(yè)務(wù)話術(shù)監(jiān)督,根據(jù)響應(yīng)數(shù)據(jù)修改話術(shù)以及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)規(guī)則,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
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